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商品訊息描述
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●纖維多孔特性，透氣/吸濕效果佳
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超彈力涼感透氣男士內褲
?顏色：黑色/灰色/咖啡/藍色
?尺寸：XL/2XL/3XL/4XL
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商品說明
品名：超彈力涼感透氣男士內褲
顏色：黑色、灰色、咖啡、藍色
材質：再生纖維95%、氨綸5%
尺寸：XL、2XL、3XL、4XL
產地：Made in China
備註：本商品尺碼較小，選購時請依照尺寸對照表購買
●平常穿的尺寸為M號，此商品請選購XL
●平常穿的尺寸為L號，此商品請選購2XL
●平常穿的尺寸為XL號，此商品請選購3XL
●平常穿的尺寸為2XL號，此商品請選購4XL
注意事項：
1.請避免使用烘衣機烘乾，請勿使用含有漂白溶劑的洗劑
2.商品一經下水、或產生污損，恕不接受退換貨
3.本產品屬私人貼身衣物商品，一經拆封使用，除產品本身瑕疵，恕無法辦理退貨及更換尺寸
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
※商品為平放測量，活動產品可能會因某些因素產生些許誤差
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【魏喬怡╱台北報導】
國內首檔運用FinTech技術、有機器人輔助的台股基金出現！
復華投信指出，下月上市的「復華台灣智能基金」不僅是國內首檔台股組合基金，還採用復華投信自行研發的機器人模組操作，採用的是「即時」績效而非「過去績效」來篩選子基金，目前該模型已運作逾兩年，績效打敗大盤且波動度較低；不僅如此，此次還重金挖角台股基金獎常勝軍周奇賢來擔任該基金操盤人，機器人、人腦相輔相成。
復華投信計量研究副總蔡武彥說，過去的組合基金挑選子基金是用「過去績效」來選，但過去績效選基金的成功率低，因過去績效不能代表未來報酬。但復華自行研發的機器人（FHPowerX模型），是以動態相對績效來挑選每月最強基金，每天比較台股基金相對報酬率，相對強勢贏的次數多，分數愈高，再依分數來對165檔台股基金進行排序，挑出10～20檔基金，以「現在」績效取代「過去」績效找出的基金，不只強勢、還會是「連續強勢」。
蔡武彥進一步指出，就台股基金與ETF配置上，也是用機器人模組來判斷，一般組合基金的配置是70％台股基金加上30％ETF，但機器人（FH股市GPS1模型）會先去判斷台股長線趨勢再來決定持股及避險比率，當判斷是空頭時，最多可將反向ETF持股拉高到10％，另外，機器人（FH股市GPS 2）也可在長線趨勢中尋找短線轉折點。
不過，蔡武彥表示，機器人仍有盲點，像是一些突發事件、黑天鵝仍須人為判斷，基金經理人可參照模型建議的投資組合再視各種突發狀況作調整，就可同時避免機器人與人性的盲點。
工總理事長許勝雄日前提出「千言書」，籲政府放寬一例一休新制的彈性工時，但政府回應說短期內無此規畫；許勝雄昨天再次表示，一例一休導致勞資雙輸，政府不先協助，反而採取強力措施硬上路，對企業和勞工都不夠慈悲，他會持續爭取鬆綁彈性工時。
許勝雄昨出席工業節活動時，再次呼籲政府應放寬彈性工時；他說，一例一休至少得滿足二項要求，一方面讓上班員工透過上班、加班得到應有報酬，不讓薪資往下跌；再者是企業有淡、旺季，旺季需要加班趕出貨，如果按照加班、變形工時去做，政府只要提供一個基礎平台要求，其他由企業與勞工去協商。
許勝雄強調，一例一休修法前，企業界就要求延長加班時數、彈性或變形工時等配套措施，但立法院卻把相關配套全數拿掉，導致現在有執行困難的後遺症。
許勝雄指出，不知為何政府堅持加班工時上限為四十六小時，其實只要增加八小時，讓願意加班的勞工可賺錢，不願意加班的也可不加班，企業又能彈性出貨，可創造雙贏。若硬要一體適用，就如同一套衣服硬穿在不同人身上，絕不是好作法。
對於勞動部先前指出，一例一休上路六個月內為輔導期，且沒有執法空窗。許勝雄也批評，勞動部在這六個月若只是輔導企業，而不是了解企業面臨的困難，這是欠缺同理心、不夠慈悲。
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